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第126章 磨合训练(2/2)

作者:沛玲骏锋
个作战小分队,则配置战术医生、狙击手、通讯兵、侦察手各一名,指挥员由副排长担任,直接隶属排长指挥,而三个排长全都深入第一线,亲自带兵进行战斗。

两名军事主官叶珩和潘伟健,在兵力集中进行攻坚战时,同时坐镇负责全盘指挥,但如果情况特殊,则随时可以分头行事,各自带领作战分队进行战斗。

叶珩制定的这一套训练计划,实际上是效仿了特战旅的模式,只不过简化了许多,毕竟六连的体量太小,不可能形成特战旅那么完善的综合作战体系。

然而,新的训练计划,仿佛为六连战士、乃至三个排长都打开了一扇新的大门,原来常规部队,也可以效仿特战部队。

叶珩没有注意到的是,当潘伟健在听完叶珩讲解完新的训练计划以后,眼底深处闪过了一丝异彩,有惊喜、有兴奋,而更多的,则是浓浓的期待。

接下来的半个月时间,六连便按照叶珩制定的训练计划,首先展开小分队作战的磨合训练,待契合度提升之后,再转为分队作战磨合训练。

毕竟,六连之前都是三个排独立作战,突然糅合到一起,必然需要相互熟悉、培养默契的过程,否则就很容易出现配合不到位的状况。

在此期间,杜宁从舒宇铭那里,借来了一整套对讲机系统,由于对讲机的数量有限,只能下放到班长一级,总机由叶珩操作。

虽然通讯系统仍然不完善,但通讯效率却比以前足足提升了数倍,叶珩通过总机,甚至能向每一个班下达行动指令,命令传达可谓是畅通无阻。

叶珩亲自抓训练,每天的训练强度可想而知,但六连战士却没人叫苦叫累,哪怕在训练中磕磕碰碰,依然轻伤不下火线,继续咬牙坚持着。

半个月的磨合训练结束,六连出现了翻天覆地的变化,战士们的训练气氛非常浓郁,闲暇之余也会聚在一起,相互讨论训练中存在的不足,又集思广益的征集意见,该如何克服不足之处。而在熄灯之前,更是会自发的加操,进行强化体能训练。

叶珩制定的训练计划,对战士体能的要求非常严格,加上山地作战的特制,体能跟不上就会影响整个分队,毕竟没谁愿意当一个拖战友后腿的累赘。
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