友是你好我好的那种朋友，很真诚。”
罗济道：“是啊，发火有什么用呢？发火是一种看上去最痛快，但其实是偷懒的表现。它造成的结果就是，自己情绪宣泄了，但事情没有任何解决。所以，我希望至上而下尽可能都用温和的方式去解决问题。发火的人一定不可避免，但我们不提倡。”
郭鹏飞想到了什么，心虚的看了周不器一眼，试探着说：“咱们这里有不少兼职生，话都不敢说，生怕得罪了人。我认为这种企业氛围是不对的，不能存在阶级。还是该倡导相对平等，不唯上、不官僚主义，不强调‘领导’，要弱化层级与头衔。”
石婧琳高举双手，赞同道：“对！就应该这样！一天天周老大周老大的，不知道的，还以为你是混帮派的呢，以后就应该禁止总、副总、哥、姐、老大等敬称，所有人都必须直呼其名。”
周不器脸上有点挂不住，却知道这是未来的潮流，当场批准：“可以！”
罗济看了石婧琳一眼，淡淡的道：“第三点嘛，就是要少规则、少流程、高效率。石总……石婧琳，这我就要批评你了。昨天的例会上，你做了一个，谈这一个月团购部门的业绩。这个，做了26页！26页啊，多么可怕？我可以理解你的工作要体现成绩，你可以有一页两页，三页五页也行，但26页都在说自己的成绩，这是在浪费大家的时间。”
石婧琳脸色涨红，想反驳。
可余光瞥了一眼脸色淡然的周不器，就深吸了口气，冷冷的道：“行，我知道了！”
周不器差点没绷住笑出来。
这老巫婆，也有今天！
不过，从侧面也反应了，她对这份工作，真的很珍惜。
接下来，就轮到石婧琳放火了，一共两把。
第一把火：“周不器，我知道你的志向很大，从校内网、朋友网，到东方微点、盛世单车。但是，我们的目标定的却很低，甚至没有目标。我建议，要把这个高目标说出来，传达给每一个员工。现在的互联网格局纷乱复杂，要想从激烈的竞争中脱颖而出，有一条方法，就是团队敢于定很高的目标。许下一个大愿景，推着大家一起前进，这就是动力源。”
周不器哼了一声，许下一个大愿景？
那不就是吹牛逼嘛！
这他在行啊。
当即表态，沉声道：“紫微星是什么？是斗数之主，是帝星！这就是紫微星集团的定位，是九五之尊！”
郭鹏飞、石婧琳和罗济三人纷纷对视，仿佛有遭遇了一波成功学的降智打击。
周不器讪讪一笑，有点尴尬，“就是要做到国内第一，打败。”
三人继续无语。
周不器气道：“你们这都什么表情？你以为我在开玩笑吗？团购和京东合作，就是在布局电商市场。朋友网就是布局社交领域。接下来，可能还要做搜索，做知识分享平台，那就是入侵百度的地盘！安全领域的对手瑞星、江民之流，根本不值一提。”
郭鹏飞稍作沉默，摆摆手：“这不是目标，要是给员工们普及下去，别说激励了，估计得让他们全泄了气。”
周不器哈哈一笑，“郭鹏飞，你是校内网的，回头你制定一个合理的目标，报给我。我的视野都落在国际化上了……你这什么表情？你以为我在开玩笑？哼，告诉你们，我的产业布局，已经闯进美利坚了！”
“真的？”
“甄妤不是在美国读嘛，我给她安排了任务……算了，不说这个，石婧琳，你接着说吧，还有什么想法？”
“嗯。”石婧琳点了点头，说道：“我认为，在招聘的时候，要让核心高管担任负责人，而不是让去全权负责招聘业务。”
“哦？”
这倒是个稀
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