事。”
王浩阳变成了僵尸脸，闷声说：“老板，你要是想解雇我，就跟我直说，不用使一些花花手段。招聘、解聘，都是公司的正常运营，我能理解。”
周不器一脸的莫名其妙，“你疯了吧？谁要解雇你了？”
王浩阳深深的看他一眼，“不疯也差不多了。”
然后，就凄凄惨惨戚戚的往自己办公室走。
作为，他的压力可不止是来自于老板。
就比如郭鹏飞，他张口要钱了，能拒绝吗？他可是紫微星公司中，除了周不器之外的第二大股东！
还有张一明！
钱就这么多，给谁不给谁？
这就是得罪人的事。
作为业务负责人，肯定都为了自己的业务考虑，希望能申请到尽可能多的资金。作为首席财务官，这点钱，他怎么分配啊？
万一花超了，工资发不出来了，全公司所有人都得骂他。
贺阳在办公室里，看到王浩阳像是丢了魂一样的从自己办公室门前经过，也叹了口气。他很能理解王浩阳的困境。
去年，紫微星每月的运营经费，大概是1000万左右。
今年各个业务都要扩展，公司总部还要扩充到400人，每月的运营经费会达到2000万的规模。这还不算研发中心那个无底洞。
他拿起桌子上的文件，起身去了周不器的办公室，“朋友网的广告业务得着手准备了，6月份就上线。再不增加新的营收渠道，财务压力太大，老王头发都得白了。”
周不器点点头，“行，按计划走。”
贺阳把文件递过来，“你看一下，主要有三点。”
因为周不器要在公司里实行决策委员会的制度，所以就必须要设置一些公司章程，加一些特殊条款，来把董事会架空，确保决策委员会的权力。
毕竟从法理上来看，董事会才握有公司的最高决策权。
周不器一边看，贺阳一边说：“一共有三处特殊设计。第一，一票否决权，在某些事情上必须要你同意，才能在股东会通过；第二，董事的提名任免权，比如董事会有7个人，那你就有资格提名和任免不少于4个董事，从而牢牢掌握董事会。第三，董事会的额外决策票，如果出现了意外情况，董事会的投票打平了，那你有额外的一票，可以确保提议顺利执行。”
周不器有些头疼，“开董事会的时候，对于董事的质询和疑问，是不是还得解答啊？”
“这是肯定的。”
“麻烦死了！”
“这是董事的权力，在不涉及机密文件的情况下，董事有资格知道公司里的任何事情。”
“那岂不是要天天跟董事打交道，天天给他们讲解公司的战略规划？”周不器有些不耐烦，“可不可以这样，所有的董事，都是咱么自己人，都得我提名？”
“呃……”
贺阳惊了个呆。
“不行吗？”
“理论上是可行的。”贺阳顿了一下，“不过，这会存在极大的弊病，会受到资本市场的质疑。老板，这么跟你说吧，在美国，很多大公司明明都不缺钱，政府和管理层也要推动着公司上市，你知道为什么吗？”
“套现？”
“我说了，人家不缺钱。”
“那为什么？”
贺阳道：“为了寻找体制外的新鲜空气。你想啊，假如董事会里都是咱们自己的人，那么公司的一切决策，就都掌握在我们自己手中，这固然是令行畅通，提高了效率，却也增加了企业风险。不识庐山真面目，只缘身在此山中啊。咱们是局内人，有时候可能就陷在咱们自己的这一套里了。这时候就需要几个局外人来监督，从不同的方向来提点
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