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第773章 人员变动(2/3)

作者:荒野悲歌


周不器不想忍了。

连马老板都说了,投资人闹事要由担责。

是时候给紫微星的财务体系来一波换血了。

紫微星创业这几年,陆陆续续走了很多人,可离开的大都是普通员工和中低层的管理者。级别最高的也就是最近刚刚被百度挖走的校内网团购副总监了,是4级。

这一次,周不器是下了死手!

王浩阳的级别,是8!

在紫微星内,级别上是仅次于周不器的存在。

这样的顶级高管离职,肯定会引起震动。

该出手时就出手,这一次周不器不再心软。

很快,聂才俊就来到了董事长办公室,坐在沙发上,微笑着接过秘书倒的茶,道了声谢。在他看来,这次过来,应该是大老板想询问一些账面现金流的问题。

最近投资人闹事,争议的焦点就是现金流危机。

没想到,周大老板对此事绝口不提。

“闹事的那几个投资人,你都认识吧?”

“嗯,我在普华永道工作时就有过交往。”

“关系怎么样?”

“职业关系。”

“你觉得王浩阳对这次事件的处理怎么样?”

“这……”

聂才俊有些为难。

评价顶头上司,不太符合职场规矩。如果是夸奖也就罢了,若是批评……如果是假的,性质极其恶劣,会被开除。即便是真的,也会被认为是人品不好,会是急着上位的表现。

周不器坐在他对面的沙发上,翘着二郎腿,脸色平静,淡然道:“有话就直说。职场不是官场,没有那么多弯弯绕,这种风气必须改。紫微星的理念是人人平等,消灭阶级。油腻的上下级关系,不属于紫微星!”

聂才俊深吸了一口气,放下了茶杯,脸色平静,“我觉得浩阳并没有真正的理解到紫微星的企业精神。”

“哦?”

“现在的互联网企业,大多数都是贸工技的路线,走的都是市场。走市场,关系就很重要。王浩阳这样的处理方式,就没有错。多个朋友多条路嘛,自己受点委屈,却为公司争取到了回旋的余地。可紫微星不是一般的互联网公司,我们不是技工贸,可我们至少是技术和市场并重。”

“嗯。”

周不器点了点头,非常满意。

聂才俊接着说:“拥有市场的可以赚钱,拥有技术的却有话语权。只要运作得当,话语权才是最大的利润来源。紫微星有技术,我们有话语权。我们跟别的企业不一样,我们可以有自己的骄傲。谷歌上市的时候,给华尔街上了眼药,态度很强硬。可今时今日,华尔街把谷歌当亲爹一样的供奉着。”

周不器瞥他一眼,不动声色,“那你觉得,应该怎么做?”

聂才俊深深地看他一眼。

周不器一挥手,“大胆说!”

聂才俊道:“要么就不做。既然做了,就要贯彻到底。斥资100亿盖大楼,我也觉得不太妥当。有不同意的意见,可以内部讨论。对外人却没有回旋的余地。只要董事会和决策委员会没有意向变动,就必须执行到底。没必要低三下四的说好话,那只会让投资人觉得还有讨价还价的空间。事实上,退路已经封死了。王浩阳的做法,会动摇我们的信念。放在战场上,就是动摇军心的求和派。”

“你现在是5吧?”

“对。”

聂才俊心中猛地一跳,意识到了什么。

周大老板对王浩阳的作为很不满!

看样子,好像是要提拔自己,换一种强硬的姿态来应对投资人了。也是,王浩阳那老好人的做派,让很多人私下里都不太满意,觉得太憋屈了。
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