场，争夺国外激光器品牌在国内市场份额，待占稳国内市场后，未来力争国际市场。
沐阳意气风发，回到总经理办公室，叫来负责技术的周晨和负责人事的副总张萧峰。
两人与沐阳隔着茶桌对面而坐，张总给大家泡功夫茶。
喝过半杯茶后，沐阳才说道：“叫你俩过来，是有重要事交代。
我这边研发激光器有重大突破，周总，我一会给你例一份采购清单，你让采购部帮我采购回来。”
两人听到老板的话，不约而同恭喜老板。
老板就是公司的精神支柱，技术研发的顶梁柱。
老板已经研发出三样设备，他说有重大突破，看来不是一般的突破。
“好的，老板。”周晨恭敬回应，哪怕他是申交大博士毕业，但在研发这一块，远远比不上老板，不得不佩服。
技术类人才敬佩比他们厉害的，更何况老板这么年轻。
沐阳又向另一名副总交代：“张总，你那边开始招聘人手，我需要激光行业顶尖人才，嗯，我也给你例一份清单，安排我的要求去招聘，也可以通过合作的猎头公司帮我物色。”
“我们前期在手持激光焊设备获得垄断式利润，再过几个月时间，竞争对手就会研发出新的手持激光焊设备，我们不仅在抢时间，抢市场，也在抢人才。
我们目前使用的还是国外激光器，占了成本的大部分，如果我们研发出自己的激光器，手持激光焊设备的生产成本大幅减少，能在未来激光焊设备市场竞争中立于不败之地。”
沐阳现在思路清晰，他主要的工作就是研发、把技术资料从脑子里复制出来、写论文刷成就点，其它的，全部交给下属，最多闲的时候，看一下。
周晨和张萧峰郑重点头，认识到此事的重要性，关系到企业生存死亡的关键，必须认真负责做好老板安排的任务。
做为一个公司高层，他们懂得如何独立去開展工作，有困難也要想尽办法解决，迎难而上，不可能找老板要解决方案。已经是站在公司全局的角度，要站在老板的角度为老板解决困难，如果他们都不主动，怎么可能还指望普通员工。
老板吩咐清楚后，两人离开总经理办公室。
沐阳喊来财务经理詹凤，让她统计一下星海公司各月份的营业额，也打电话给楊念，让她给个帐数。
截止11月份，星海机械老業务总营收26905万元，税后净利润万元；新业务手持激光焊营收万元，税后净利润2170万元。
奈雪总营收47600万元，税后净利润万元。
阅读系统奖励5000万元。
总收入约万元。
总贷款4380万元。
支出方面，包括房产、车辆、贵重物品支出、工业用地购置及建设，还有设备投入，约28153万元。
带银行年利息总支出则为万元。
一个小时后，沐阳汇总好自己能有多少钱可以支配。
约12000万元！
这个可支配资金，已经除去奈雪租金及一切支出、两家公司的纳税预留、股票投资以及30亩地2.085亿元的总投资。
若是卖掉股票，可支配资金超过2亿元。
实际上，他也没多大兴趣去炒股了，有余钱就砸进去藤讯股市，管都懒得管。
他不缺钱，只要把顶尖技术弄出来，财富就源源不断流进来，也带动了民族技术发展，打破国外技术垄断，这才更有成就感。
但想到新建的厂房太紧凑了，沐阳想买更大一块工业用地，同时建造公司总部，准备成立集团公司。
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