冰峰厂。
大布告已经张贴了一星期。
布告一共有两份。
其中一份是关于管理改革的。
布告上说明，从次月起，所有员工重新考核，重新定岗。
上岗以后，实行绩效工资制度，每个种岗位都列举了出来，非常详细。
工人们可以根据自己的岗位，大致估算出未来收入。
说实话，不高。
因为，他们是以现在效益状况为基数做出的预估。
相比起来，另一份关于工龄买断的，看起来就要划算得多。
不但有一大笔钱可以支配，还成了自由之身，如果出去做点小生意啥的，连本钱都有了。
但如果选择那样，就要放弃眼前的工作。
这需要勇气。
对于习惯了铁饭碗的人来说，是一个不大不小的考验。
工人们都在讨论。
在工厂讨论，下班后回家也讨论。
朋友之间，家人之间，喋喋不休，翻来覆去，没完没了，总也讨论不完。
平静水流之下，暗流激荡，但没有闹事的。
因为选择权在个人手。
选择留下，就要接受改变；选择离开，就为自己负责。
王开来不在工厂。
他再一次见了孙少平，不过这次他是悄悄的。
从个人角度，他想刷掉一些跟厂子不一心的人。
如果正津注资的事被外人得知，好比股市利好，想卖出的人就不多了。
所以，同的孙少平的再次接触，他选择了保密。
连他的管理班子都瞒着，整个冰峰厂，只有他一个人知道。
“上次你来找我，有人知道吗？知道了，你这是多此一举。”
工厂有了出路，王开来心情不错，就有了调侃孙少平的心思。
“知道正津的人不少，知道你的人也很多，大学生才子，治土治沙的论文发表不少，报上曾经一直在刊登。但知道正津跟你有关系的就不多了，俄也就是防患于未然，聊以自慰罢了。”
“呵，也是，虚虚实实，实实虚虚，不知道正好，知道了就是阳谋，”
王开来这次上门，是确定冰峰厂未来发展方向的。
“我所能告诉你的，也就是产品线组合的事，其它还要你自己琢磨。”
王开来点头。
孙少平拿出一份资料，给他讲起冰峰厂未来的产品组合。
首先，原来汽水产品线不变，增加酸梅可乐和冰糖葫芦就好了。
这个组合主打大众普及度，狠抓渠道渗透率，“只要卖喝的地方，都要有冰峰汽水。”
为了更好的绑定顾客，孙少平推出了“冰峰汽水＋”的套餐，跟人们日常的消费习惯结合。
其次，增加500毫升、1500毫升、2000毫升瓶包装，主打超市终端。
三则，推出花生奶、山楂汁、玉米汁、芒果汁，定价一元钱，主打餐饮高端需求。
跟汽水不同，这几款是可以加热的，冬夏皆宜。
“如果成功，这个品类未来会扩充产品线，还会上纸包和易拉罐包装，是重要的盈利品种，不但要多花些功夫，也要多一些耐心。”
王开来问：“一块钱一瓶，会不会太高了一些？”
孙少平摇头，“原来的汽水已经五毛了
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